Werkwijze
Door middel van professionele trainingen en individuele coaching leidt NettoJob mensen op die wegens omstandigheden momenteel een UWV- of bijstandsuitkering hebben. De ontstane afstand tot de arbeidsmarkt maakt het voor hen vaak lastig om zelf de nodige stappen richting u als werkgever te zetten. NettoJob zorgt dat deze capabele mensen zich met veel enthousiasme en gedrevenheid voor uw bedrijf in kunnen gaan zetten. NettoJob biedt u dus aantrekkelijke perspectieven; op het gebied van werkervaringsplaatsen en outplacement durft NettoJob zich een specialist noemen.
Werkervaringsplaatsen
Werkervaringsplaatsen zijn een goed instrument om langdurig werkzoekenden aan een baan te helpen; mensen doen ervaring op en krijgen weer perspectief op de arbeidsmarkt. Het is niet alleen belangrijk om ervaring op te doen in een bepaalde functie, maar ook om weer te wennen aan het arbeidsritme, de sociale contacten en het werken onder een chef.
Het traject
Wij starten de samenwerking met een werkgever altijd met een introductiegesprek. In dit gesprek bespreekt een persoonlijke coach eerst uw wensen, eisen en verwachtingen. Samen met de coach wordt er vervolgens een traject opgesteld om stapsgewijs en overzichtelijk tot de invulling van een arbeidsplek te komen. Om dit doel te bereiken zijn verschillende tussenstappen mogelijk, van een tijdje werken met behoud van uitkering tot een loonkostensubsidie voor de werkgever van maximaal een jaar. De loonkostensubsidie wordt geheel (kosteloos) door NettoJob verzorgd.
De begeleiding
De persoonlijke begeleiding van werkgever en werknemer zal tijdens de gehele periode zeer intensief zijn. Bij eventuele tewerkstelling zal de begeleiding gedurende 6 maanden kosteloos voortgezet worden. De uiterst zorgvuldige nazorg die wij aanvullend aan beide partijen leveren wordt door hen en ons als zeer aangenaam en zinvol beschouwd.
Loopbaancoaching
Binnen bedrijven komt het helaas wel eens voor dat werknemers uit dreigen te vallen. Verschillende oorzaken kunnen hieraan ten grondslag liggen. Wanneer u deze problemen tijdig signaleert, is het echter zeer effectief aan te pakken. Onze loopbaancoach begeleidt deze werknemers, met het effect dat zij het plezier in hun werk vaak weer hervinden.
Outplacement
In het uiterste geval kunnen wij een uitvallende werknemer, in samenspraak met alle partijen, bij een andere werkgever onderbrengen. Op basis van een persoonlijk actieplan gaat de kandidaat, onder begeleiding van de coach van NettoJob, gericht aan het werk om een andere baan te verwerven. Dit kan door middel van netwerken, solliciteren, uitzendwerk, etc. Indien noodzakelijk wordt jobhunting ingezet, om specifiek voor deze deelnemer de juiste werkplek te vinden. Periodiek wordt u gerapporteerd over de voortgang van het traject. Aan het eind van het traject wordt een eindrapportage opgesteld.
Wilt u meer informatie over de mogelijkheden die NettoJob werkgevers biedt, bel dan voor een afspraak of maak gebruik van het contactformulier op de website.